neuroCS
neuroCS Test
neuroCS Nedir?
neuroCS; saha personeli odaklılığı ile aday ve çalışanlarınızın dikkat & konsantrasyon, zihinsel esneklik, yaratıcılık, problem çözme ve öğrenme potansiyeli gibi farklı yetkinlik ve eğilimlerini ölçer. Zihinsel düşünme, problem çözme ve karar verme testi olarak adlandırılır. neuroCS sayesinde saha personellerinizin ya da adaylarınızın bilişsel açıdan güçlü ve zayıf yönlerini detaylı bir rapor ile analiz edebilirsiniz.
Neden neuroCS?
Şirketlerin çarklarının temelini oluşturan mavi yaka personelini niş alan olarak belirleyerek saha personelini odağına alan neuroCS ile çalışanlarınızı ya da adaylarınızı yanıtlama süreci basitleştirilmiş ve kolay anlaşılır bir sistemde değerlendirebilirsiniz.
Neden neuroCS?
Problem çözme stratejileri, stratejileri değiştirebilme yetenekleri ve zihinsel esneklik alanlarını öngörmesi sayesinde adaylarınızın görev ve sorumluluklarına ne derece dikkatlerini verdikleri ve değişen koşullara ne derece uyum sağlayabildikleri ile ilgili önemli bir veri sağlamaktadır. Deneme yanılma yöntemiyle ya da alınan geribildirimlere göre hareket edebilme kabiliyetlerini, durumsal öğrenme potansiyellerini gözlemleyebilirsiniz.
Neden neuroCS?
neuroCS, çalışanlarınızın çalışma ortamlarında karşılaşabilecekleri durumlara karşı alabilecekleri aksiyonları ve işyerlerine katabilecekleri verimliliği tespit etmenize olacak sağlayacak.
128
SORU
20
DAKİKA
5
FARKLI BOYUT
neuroCS
Dikkat & Konsantrasyon
Dikkat ve konsantrasyon boyutu; kişinin performans göstermesi gereken durumlarda iç ya da dış uyaranlardan etkilenmeden belirli bir görev üzerinde yoğunlaşma becerisini kapsar.
Zihinsel Esneklik
Zihinsel esneklik boyutu; kişinin öngörülmemiş bir durumda değişen koşullara ve iş taleplerine uyum sağlayabilmesini, farklı alternatifi fark edebilmesini ve esnek bir şekilde davranış değişikliğine gidebilmesini kapsar.
Yaratıcılık
Yaratıcılık boyutu; kişinin üretken bir yaklaşım ile görev ve sorumluluklarına karşı yeni ve alışılmadık çözümler getirebilme becerisini kapsar.
Problem Çözme
Problem çözme boyutu; bir problem tanımlamayı, sorunun nedenini belirlemeyi, çözüm adına alternatiflerin belirlenmesini ve çözümü uygulamayı kapsar.
Öğrenme Potansiyeli
Öğrenme potansiyeli boyutu; deneme yanılma yöntemi ve alınan olumlu/olumsuz geribildirimler yardımı ile öğrenme becerisini kapsar.