Please enable JS
  • HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi
    DISCOVERY
    Şəxsiyyət Testi
    Namizədlərinizin və əməkdaşlarınızın şəxsiyyət
    xüsusiyyətlərini, ünsiyyət və davranış seçimlərini
    təhlil edərək məhsuldarlığınızı və
    gəlirliliyinizi artırın.
  • HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi
    RƏQƏMSAL
    Müsahibə Modulu
    MetricSelect Rəqəmsal Müsahibə modulu ilə
    müsahibələrinizi və qiymətləndirmə mərkəzi layihələrinizi rəqəmsal mühitə gətirin.
  • HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi
    Sizin qurumunuz
    DNA-si
    DNA (İnkişaf Ehtiyaclarının Analizi) ilə bir kliklə
    təşkilatınızın və ya şöbələrinizin inkişaf
    sahələrini ətraflı təhlil edin.

    Gələcəyi inamla planlaşdırın.
  • HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi
    PSİXOLOJİ
    FƏALİYYƏTİN
    QİYMƏTLƏNDİRMƏ
    Psixoloji Performansın Qiymətləndirilməsi Testi ilə
    siz komandanızın iş həyatına təsir edən psixoloji
    performans pozucularını təyin edə bilərsiniz.
HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi
NİYƏ
HR METRİCS ?

TƏHLİL VƏ HESABAT

Süni intellekt dəstəyi və tapşırıq yönümlü modullarla siz təşkilatınıza xas təhlillər apara bilərsiniz.

İŞƏ QƏBUL VƏ QİYMƏTLƏNDİRMƏ

Açıq mövqeləriniz üçün 8 fərqli şəxs tanıma vasitəsi ilə namizədlərinizi çox yönlü şəkildə təhlil edə və işə ən uyğun insanı seçə bilərsiniz.

RƏQƏMSAL MÜSAHİBƏLƏRİN DİZAYNI

Müsahibələrinizi və qiymətləndirmə mərkəzi layihələrinizi rəqəmsal mediaya köçürə və bir kliklə namizədlərinizə və işçilərinizə göndərə bilərsiniz.

Təhsil Proqramları

İşçilərinizin inkişaf sahələrini və təlim ehtiyaclarını real vaxt rejimində izləyərək təlim proqramları tərtib edə bilərsiniz.


QƏRƏZSİZ & DÜZGÜN İŞƏGÖTÜRMƏ
Komanda daxilində çoxşaxəli mühiti təmin edə bilərsiniz. Fərqli profilli işçilər bir-birlərini tamamlayaraq daha yaxşı performans göstərirlər. Dəyərləndirmələri daha sürətli, rahat və qərəzsiz həyata keçirə bilərsiniz. Davranış seçimlərindən qaynaqlanan stresdən uzaq, ahəngdar işləyən komandalar qazana bilərsiniz.
ZAMAN & PULA
QƏNAƏT
Yanlış işə qəbul prosesinin xərclərindən yayınaraq doğru namizədləri işə götürə bilərsiniz.
İşə qəbul zamanı namizədlərinizi vahid mərkəzdən idarə edə, vaxta, büdcəyə və lazımsız sənədləşmə məsələlərinə qənaət edə bilərsiniz.
ÖHDƏLİK & MOTİVASİYA
Ünsiyyət problemlərinizin mənbəyini müəyyən edərək, işçilərin uyğunlaşmasını gücləndirəcək köklü həllər əldə edəcəksiniz.
QİYMƏTLƏNDİRMƏ
& İNKİŞAF
İşə qəbul layihələrinizin hər biri üçün xüsusi olaraq hazırlanmış rəqəmsal qiymətləndirmə mərkəzi layihələri qura bilərsiniz.
Rəqəmsal Qiymətləndirmə vasitələrimizlə həqiqətən ehtiyac duyduğunuz sahələrdə təlim və inkişaf proqramları hazırlaya bilərsiniz.

İNVENTAR / TESTLƏR

DISCOVERY

ŞƏXSİYYƏT TESTİ

Siz ümumi davranış, idarəetmə, ünsiyyət, uzaqdan işləmə bacarıqları, eləcə də emosional ustalıq, motivatorlar və iş prinsiplərini qiymətləndirə bilərsiniz.

KOQNİTİV

BACARIQLARIN TƏHLİLİ

Namizədlərinizin və ya işçilərinizin idrak qabiliyyətlərini doqquz fərqli ölçüdə qiymətləndirə bilərsiniz.

İŞ ETİKASI

İNVENTAR

Namizədlərinizin və ya işçilərinizin iş həyatında etik dəyərlərə və korporativ normalara uyğunluğunu qiymətləndirə bilərsiniz.

HƏYAT DƏYƏRLƏRİ<BR> İNVENTARİZASİYASI

İNVENTAR

Namizədlərinizin və ya işçilərinizin əsas həyat dəyərlərini və motivasiya qaynaqlarını qiymətləndirə bilərsiniz.

PSİXOLOJİ FƏALİYYƏTİN

QİYMƏTLƏNDİRMƏ TESTİ

Psixoloji performans pozucularını və normal şəraitdə fərq edilə bilməyən dəstəyə ehtiyacı qiymətləndirə bilərsiniz.

İNGİLİS DİLİ TESTLƏRİ

TESTİ

Namizədlərinizin və ya işçilərinizin ingilis dili biliklərini üç fərqli ölçüdə həll etməyə imkan verir.

NEUROCS

TESTİ

Sahə işçilərinin diqqəti ilə diqqət və konsentrasiya, zehni çeviklik, yaradıcılıq, problem həll etmə və öyrənmə potensialı kimi səlahiyyətləri ölçür.

CVision

Rəng Korluğu Testi

Bu, sizin namizədinizin və ya əməkdaşlarınızın rəng korluğunun olub-olmadığını, əgər varsa, onun hansı növ və səviyyədə olduğunu müəyyən etməyə imkan verir.

HR METRICS Üstünlüklər

HR Metrics olaraq, bütün rəqəmsal proseslərinizin həyata keçirilməsində sizi tək qoymuruq, məsləhətçilərimiz və operatorlarımız vasitəsilə həftənin 7 günü, günün 24 saatı texniki və nəzəri canlı dəstək təklif edirik.

EKSPERT HEYƏTİ

Siz “Qiymətləndirmə Mərkəzi” praktikalarında və əks əlaqə proseslərində, eləcə də sahə üzrə ekspertlərdən ibarət komanda ilə psixoloji məsləhətləşmələrdə effektiv nəticələr əldə edəcəksiniz.

TEXNOLOGİYA

Müasir texnologiya və proqram dili ilə hazırlanmış panel sayəsində sürətli və effektiv xidmət əldə edə bilərsiniz.

İSTİFADƏÇİ DOSTU SİSTEM

Biz asan başa düşülən və praktik istifadəçi interfeysi ilə rahat istifadəçi təcrübəsi təklif edirik.

24/7 CANLI DƏSTƏK

Canlı dəstək bölməmizlə biz namizədlərə korporativ və fərdi texniki dəstək veririk.


İSTİNADLARIMIZ

HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi
HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi
HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi
HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi
HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi
HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi
HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi
HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi
HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi
HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi
HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi
HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi

HR Metrics işə qəbul proseslərimizdə istedadlı namizədlərə çatmaq məqsədimizə çatmaqda ən böyük dəstəkçimizdir.
KƏŞFAT Şəxsiyyət Təhlili, Psixoloji Performansın Qiymətləndirilməsi, Koqnitiv Kompetentlik, Həyat Dəyərləri, Biznes Etikası hesabatları qiymətləndirmək imkanı təmin edərək işə qəbul prosesimizi gücləndirir. Namizədlərimiz hər cəhətdən düzgün.. Bundan əlavə, texnoloji infrastrukturu ilə insan resursları komandamıza praktik tətbiq təcrübəsi təqdim edir. Hər zaman təklif və istəklərimizi dinləyən və asanlıqla əldə oluna bilən HR Metrics komandası hesabatlarda korporativ mədəniyyətimizə ən yaxın olan namizədləri seçmək və onları komandamıza əlavə etmək üçün bizə limitsiz dəstək verir.

Doluca İnsan Resursları Meneceri,
Hande MERZİFONLUOĞLU

RƏQƏMSAL QİYMƏTLƏNDİRMƏ MƏRKƏZİ;
METRICSELECT
MetriSelect vasitəsilə, üz-üzə qiymətləndirmə mərkəzi tətbiqlərinin effektivlik dərəcəsini rəqəmsal mühitdə test edə bilərsiniz.

İşəgötürmə zamanı bacarıqlara əsaslanan müsahibələrin götürülməsi üçün müsahibə bələdçimizdən və əhatəli sual bazamızdan istifadə edə bilərsiniz.
HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi


QİYMƏTLƏNDİRMƏ MƏRKƏZİ
Qiymətləndirmələrin dəqiq olması məqsədilə, namizədlərinizi və işçilərinizi eskpert və psixoloq heyətimizin müşayiəti ilə "hədəfinizə uyğun" formada qiymətləndirərək ətraflı hesabat hazırlayırıq.
HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi

DNA
İNKİŞAF EHTİYACLARININ TƏHLİLİ
Rəqəmsal dəyərləndirmə vasitələrimizlə əldə etdiyimiz məlumatları şöbə və təşkilat səviyyəsində real vaxtlı olaraq təhlil edərək, mövcud vəziyyətinizi və inkişaf ehtiyaclarınızı dinamik qrafikin köməyi ilə təqdim edirik.
HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi
UĞURLARI DAVAMLI EDİN !

HR BlogBlog

HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi

Baba Olmak ve Liderlik – Babalarımıza Saygıyla…

16 iyun 2023, cümə/HR METRICS
Babalar Günü geldiğinde, hayatımızdaki en önemli liderlerden birini, belki de en önemlisini, takdir ve idrak zamanının geldiğine inanıyoruz: tabii ki (...)
DAHA ÇOX
HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi

İK Gözü ile Kurumsal Vatandaşlık; Sürdürülebilir Başarı ve Sosyal Sorumluluğun Denge Noktası

13 aprel 2023, cümə axşamı/HR METRICS
Merhaba değerli İK profesyonelleri! Bugünkü yazımızda, iş dünyasının önemli bir konusu olan kurumsal vatandaşlık hakkında bilgi paylaşımında bulunacağ (...)
DAHA ÇOX
HR Metrics Dijital Değerlendirme ve Aday Yönetim Merkezi

Güvenli ve Sağlıklı Bir İş Yeri Yaratmak: Mobbingi Önleme ve İK'nın Rolü

28 mart 2023, çərşənbə axşamı/HR METRICS
İş yerinde zorbalık olarak adlandırılan mobbing, bireylerin fiziksel ve zihinsel sağlığı üzerinde ciddi etkileri olan önemli bir sorundur. Mobbing, bi (...)
DAHA ÇOX