BLOG
İK Trendlerini Takip Edin
16 Haziran 2023 Cuma/HR METRICS
Babalar Günü geldiğinde, hayatımızdaki en önemli liderlerden birini, belki de en önemlisini, takdir ve idrak zamanının geldiğine inanıyoruz: tabii ki babalarımızı. Babalarımız, belki de farkında olmadan, bize hayat boyu devam eden liderlik dersleri v [...]
13 Nisan 2023 Perşembe/HR METRICS
Merhaba değerli İK profesyonelleri! Bugünkü yazımızda, iş dünyasının önemli bir konusu olan kurumsal vatandaşlık hakkında bilgi paylaşımında bulunacağız. Sürdürülebilir başarıyı hedefleyen şirketler için oldukça değerli olan bu kavram, biz insan kayn [...]
28 Mart 2023 Salı/HR METRICS
İş yerinde zorbalık olarak adlandırılan mobbing, bireylerin fiziksel ve zihinsel sağlığı üzerinde ciddi etkileri olan önemli bir sorundur. Mobbing, bir kişi ya da bir grup bireyin, iş yerinde başka birini yıldırmak, aşağılamak veya engellemek amacıyl [...]
1 Mart 2023 Çarşamba/HR METRICS
Deprem, önemli fiziksel, duygusal ve ekonomik hasarlara neden olma potansiyeline sahip, en yıkıcı doğal afetler arasındadır. Bir depremin neden olduğu fiziksel zarara ek olarak depremzedeler, travma sonrası stres bozukluğu (TSSB), kaygı, depresyon, k [...]
27 Eylül 2022 Salı/HR METRICS
Psikolojik güvenliğin yüksek olduğu ekosistemlerde bireyler çekinmeden yardım isteyebilir, hatalarını kabul edebilir, endişelerini dile getirebilir, fikirlerini açıklıkla söyleyebilirler. Kurumsal ajandalarda yer almaya başlayan önemli kavramlardan b [...]
8 Haziran 2022 Çarşamba/HR METRICS
Çalışma yaşamı içinde şirketlerin üretkenliğini ve verimliliğini arttırmasına, bunun devamlılığının sağlanmasına olanak sağlayan en önemli unsurlardan biri hiç şüphesiz ki çalışanın sahip olduğu örgütsel bağlılığıdır. Şirketlerin ve çalışanların orta [...]
28 Nisan 2022 Perşembe/HR METRICS
Hala devam eden COVID-19 sürecinin ve beraberinde oluşan birçok farklı belirsizliğin daha önce hiç olmadığı kadar tükenmişlik, depresyon, kaygı ve stres oranlarını arttırdığından bahsetmiştik. Görünmez ilk müdahale ekipleri olarak çalış [...]
13 Nisan 2022 Çarşamba/HR METRICS
Devamlı dile getirdiğimiz normal şartların artık pek de normal olmaması, belirsizliğin gittikçe artması ve pandemi sürecinin hala insan hayatına etki edecek şekilde devam ediyor olması sebebiyle, İnsan Kaynakları gündeminde tükenmişlik, yorgunluk ve [...]
4 Mayıs 2021 Salı/HR METRICS
Yetkinlikleri iyi analiz edebilmek, herhangi bir değerlendirme ve insan değeri geliştirme merkezinin yapabileceği en önemli iştir. Çalışanların kişiliklerini, bilişsel ve davranışsal yeterliliklerini bütüncül bir yaklaşımla değerlendirmek ve bir çalı [...]
3 Mayıs 2021 Pazartesi/HR METRICS
Küresel ekonomi, COVID-19 nedeniyle durma noktasına gelmişken çalışanlar işverenlerinden sadece güvenli bir çalışma ortamı değil aynı zamanda bu olağanüstü zamanlarda kendilerini motive edecek çözümler de talep ediyorlar.
Karantinalar; çalış [...]
Karantinalar; çalış [...]
2 Mayıs 2021 Pazar/HR METRICS
MetricSelect Dijital değerlendirme Merkezi; günümüzün değişen ve dönüşen dünyasında geleneksel değerlendirme merkezi uygulamlarının yavaş ya da verimsiz kaldığı durumlarda kullanılmak üzere oluşturulmuştur.
Dijital değerlendirme Merkezi; onl [...]
Dijital değerlendirme Merkezi; onl [...]
1 Mayıs 2021 Cumartesi/HR METRICS
Çoğunlukla işe alım ve insan değeri geliştirmede endüstri standardı olarak tanımlanan Değerlendirme Merkezi; işe alım ve insan değerini geliştirme hedeflerini karşılamak amacıyla önceden tanımlanmış yetkinlikleri ölçmek için tasarlanır.
Diğe [...]
Diğe [...]