BLOG
İK Trendlerini Takip Edin
16 iyun 2023, cümə/HR Metrics
Babalar Günü geldiğinde, hayatımızdaki en önemli liderlerden birini, belki de en önemlisini, takdir ve idrak zamanının geldiğine inanıyoruz: tabii ki babalarımızı. Babalarımız, belki de farkında olmadan, bize hayat boyu devam eden liderlik dersleri v [...]
13 aprel 2023, cümə axşamı/HR Metrics
Merhaba değerli İK profesyonelleri! Bugünkü yazımızda, iş dünyasının önemli bir konusu olan kurumsal vatandaşlık hakkında bilgi paylaşımında bulunacağız. Sürdürülebilir başarıyı hedefleyen şirketler için oldukça değerli olan bu kavram, biz insan kayn [...]
28 mart 2023, çərşənbə axşamı/HR Metrics
İş yerinde zorbalık olarak adlandırılan mobbing, bireylerin fiziksel ve zihinsel sağlığı üzerinde ciddi etkileri olan önemli bir sorundur. Mobbing, bir kişi ya da bir grup bireyin, iş yerinde başka birini yıldırmak, aşağılamak veya engellemek amacıyl [...]
1 mart 2023, çərşənbə/HR Metrics
Deprem, önemli fiziksel, duygusal ve ekonomik hasarlara neden olma potansiyeline sahip, en yıkıcı doğal afetler arasındadır. Bir depremin neden olduğu fiziksel zarara ek olarak depremzedeler, travma sonrası stres bozukluğu (TSSB), kaygı, depresyon, k [...]
27 sentyabr 2022, çərşənbə axşamı/HR Metrics
Psikolojik güvenliğin yüksek olduğu ekosistemlerde bireyler çekinmeden yardım isteyebilir, hatalarını kabul edebilir, endişelerini dile getirebilir, fikirlerini açıklıkla söyleyebilirler. Kurumsal ajandalarda yer almaya başlayan önemli kavramlardan b [...]
8 iyun 2022, çərşənbə/HR Metrics
Çalışma yaşamı içinde şirketlerin üretkenliğini ve verimliliğini arttırmasına, bunun devamlılığının sağlanmasına olanak sağlayan en önemli unsurlardan biri hiç şüphesiz ki çalışanın sahip olduğu örgütsel bağlılığıdır. Şirketlerin ve çalışanların orta [...]
28 aprel 2022, cümə axşamı/HR Metrics
Hala devam eden COVID-19 sürecinin ve beraberinde oluşan birçok farklı belirsizliğin daha önce hiç olmadığı kadar tükenmişlik, depresyon, kaygı ve stres oranlarını arttırdığından bahsetmiştik. Görünmez ilk müdahale ekipleri olarak çalış [...]
13 aprel 2022, çərşənbə/HR Metrics
Devamlı dile getirdiğimiz normal şartların artık pek de normal olmaması, belirsizliğin gittikçe artması ve pandemi sürecinin hala insan hayatına etki edecek şekilde devam ediyor olması sebebiyle, İnsan Kaynakları gündeminde tükenmişlik, yorgunluk ve [...]
4 may 2021, çərşənbə axşamı/HR Metrics
Yetkinlikleri iyi analiz edebilmek, herhangi bir değerlendirme ve insan değeri geliştirme merkezinin yapabileceği en önemli iştir. Çalışanların kişiliklerini, bilişsel ve davranışsal yeterliliklerini bütüncül bir yaklaşımla değerlendirmek ve bir çalı [...]
3 may 2021, bazar ertəsi/HR Metrics
Küresel ekonomi, COVID-19 nedeniyle durma noktasına gelmişken çalışanlar işverenlerinden sadece güvenli bir çalışma ortamı değil aynı zamanda bu olağanüstü zamanlarda kendilerini motive edecek çözümler de talep ediyorlar.
Karantinalar; çalış [...]
Karantinalar; çalış [...]
2 may 2021, bazar/HR Metrics
MetricSelect Dijital değerlendirme Merkezi; günümüzün değişen ve dönüşen dünyasında geleneksel değerlendirme merkezi uygulamlarının yavaş ya da verimsiz kaldığı durumlarda kullanılmak üzere oluşturulmuştur.
Dijital değerlendirme Merkezi; onl [...]
Dijital değerlendirme Merkezi; onl [...]
1 may 2021, şənbə/HR Metrics
Çoğunlukla işe alım ve insan değeri geliştirmede endüstri standardı olarak tanımlanan Değerlendirme Merkezi; işe alım ve insan değerini geliştirme hedeflerini karşılamak amacıyla önceden tanımlanmış yetkinlikleri ölçmek için tasarlanır.
Diğe [...]
Diğe [...]